Entwicklungen geschehen durch Menschen. Darum arbeite ich mit den Menschen, auch dann, wenn es scheinbar um Veränderungsprozesse in Organisationen geht. Mit den Menschen suche ich nach den passenden Trittsteinen, die im unebenen Gelände einen Weg in die Zukunft eröffnen. Mit ihnen zusammen entwickele ich Ideen und Handlungsoptionen, die bessere Lösungen ermöglichen als das, was sie bisher praktizieren.
Meine Haltung
Nur eine Liste von Ausbildungen oder Referenzen entscheiden nicht, ob ich die richtige Coach oder Organisationsentwicklerin für Sie bin. Entscheidend ist, ob meine Haltung zu Ihren Anforderungen passt. Meine Arbeit basiert auf einer wertschätzenden und achtungsvollen Grundhaltung, die in einem systemisch-integralen Rahmen vor allem in die Zukunft – nicht die Vergangenheit – schaut. Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert, bringe größtmögliche Transparenz in meine Arbeit ein. Auch in turbulenten Zeiten bleibe ich konzentriert und gelassen und bin immer neugierig, welche Welt Sie mir als mein Gegenüber bieten. Doch was sind schon Worte … Wenn Sie erfahren wollen, ob ich die richtige für Sie bin, dann rufen Sie mich einfach an: 0203-9351564.
Wie ich meine Arbeit verstehe
In meiner Arbeit sehe ich mich in der Rolle des Lotsen. Für eine begrenzte Zeit komme ich auf Ihre Einladung hin an Bord Ihres Schiffs und unterstütze Sie, die Gewässer des Lebens sicher zu durchfahren. Ich habe eine Menge Kenntnisse und Wissen darüber, Klippen und Steine zu entdecken und zeige Ihnen Wege auf, wie Sie auch durch unübersichtliche oder gar reißende Gewässer hindurch kommen. Ziel ist es, dass Sie am Ende in ruhigere Gewässer kommen, und den Arbeitsprozess – die Fahrt – für sich und Ihr Umfeld zugleich als Gewinn entdecken können.
Lesen Sie hier mehr über meine Methoden und Ansätze:
Qualifikationen
- Systemischer Coach mit Zertifizierung als Coach (DCV) durch den Deutschen Coaching Verband (DCV)
- Spiral Dynamics Integral (SDi) gelernt und lernend am Center for Human Emergence
- Zusatzausbildungen in systemischen Aufstellungen und systemischer Organisationsentwicklung sowie integraler Beratung
- Theologin und Pfarrerin; hierdurch langjährige Berufserfahrung im Umgang mit Menschen vor allem auch in Krisensituationen
- Gemeindeberaterin / Organisationsentwicklerin
